刘锐点头道：“我看出来了，他要否掉我的项目，打击我的威望和业绩。”

“此人的心机，还真是既阴险又狡诈。”

王兴达道：“这还是轻的，接下去他说不定还会暗算你！”

“我就是前车之鉴，你可要小心点啊！”

刘锐冷然一笑，道：“所以我将项目部交给他分管。”

“他不出岔子则已，出了岔子我就让他滚蛋，到时让你接替！”

王兴达这才恍然大悟，低声道：“你是要捧杀他？”

刘锐嗯了一声，道：“如果举报你的人是他，说明财务办有他的人。”

“哥哥你好好想一想，有没有怀疑的人？”

王兴达闻言皱起眉头，仔细想了想，摇头道：“没有，没谁可疑。”

刘锐道：“我作为总经理，绝不允许财务办的人向着别人。”

“回头我会把财务主管和会计，与华佑文教的调换。”

王兴达向他挑起大拇哥，赞道：“还是你脑子灵活。”

刘锐低声道：“平时帮我盯着点迟健。”

王兴达兴高采烈的道：“不用你说，我也会帮你盯着他的。”

“这个混蛋，先害我被贬，又来对付你，我不会放过他的。”

刘锐苦笑摇头，这位大哥怎么总是不记着自己的错误呢？

从会议室出来，王兴达叫来行政办主管席妃然，让她带刘锐去总经理办公室。

席妃然是之前张霞从华佑地产调往临都宾馆后，华佑地产对外新招的行政办主管。

她二十六七岁年纪，身高一米七出头，体态婀娜、肤色白腻。

留着一头直顺飘逸的披肩发，做了个空气刘海儿。

脸容标致，五官清纯甜美，容貌酷似港岛女星周慧敏。

尤其是那双美眸，又大又亮，黑白分明，活脱脱周慧敏那双眼睛的复刻。

戴着一副圆框银丝眼镜，无形中多了几分知性美。

刘锐想不到行政办主管竟是这样一位天香国色的大美人，一时间大为惊艳。

不过他心里也没有后悔把行政办交给王兴达管，毕竟他是来做事业的，不是来泡美女的。

刘锐注意到，席妃然衬衣双袖都挽了起来，走路也风风火火的，就知她为人干练。

席妃然对刘锐这个与自己同龄、却已出任董事副总兼地产老总的领导很感兴趣，一路上有机会就偷偷打量他。

刘锐留意到她的小动作，假作不见。

“总经理，这就是您办公室了，您看看有什么需要变动添置的没有？”

把刘锐请进总经理办公室，席妃然恭恭敬敬的说道。

刘锐拿眼一扫，这就是王兴达之前那间办公室，家具电器等布置没有任何改变。

唯一一处改变的地方，就是斜对屋门的屋顶角落里，装了一台小型鱼眼摄像头。

任何进入屋里的人，都会被留在监控录像里面。

刘锐笑了笑，王兴达果然是吃过一亏，长了一智。

“没有，挺好的，就这样吧。”

席妃然哦了一声，又问：“那总经理您在总公司配秘书了吗？还是在咱们公司配一个？”

刘锐皱眉道：“地产老总有那么多事务嘛，还用配秘书？”

席妃然没接话，只是看着他。

刘锐便又发现了她另外一个优点、聪明。

因为他刚才这个问题，怎么回答都不好。

席妃然要是说不用配，那以后刘锐如果发现没秘书不行，就会埋怨她。

反之，她要是说需要配，那后面刘锐又觉得这个秘书多余，同样会怪她。

席妃然的做法无疑非常正确，不发表评论，让领导自己决定。

刘锐不由得对她产生了一丝兴趣，问道：“你从哪毕业的？之前在哪家公司工作？”

席妃然一愕，指着自己道：“总经理您想让我当您秘书？”

刘锐失笑道：“不是，我先不配秘书，回头有需要再说……”

席妃然截口道：“回头您有需要，我也不会给您当秘书！”

刘锐哭笑不得，一时间不知说什么好。

席妃然一本正经地道：“我应聘的是行政办主管一职，可不是总秘！”

刘锐听她话里有点瞧不起总秘的意味，失笑道：“当总秘不好吗？”

席妃然反问道：“当总秘有什么好？”

刘锐道：“好处太多了，围绕总经理工作，能学到很多东西，身份尊贵，容易晋升……”

席妃然不服气的道：“一个伺候人的职业，哪有你说的那么好。”

“整天只是给总经理拎包开门，能学到什么东西？”

“就算晋升上去，也不是拿自己工作成绩换来的。”

“而且我还是个女孩，给男老总当秘书会被人说三道四的。”

刘锐忍不住笑起来，这个女孩真不错，既聪明干练，又自强自爱。

偏她还是个极品大美人，真是让人想不对她产生好感都难啊。

“呵呵，看来你对总秘的工作有误解啊。”

“不过你放心，我真的不是要你给我当秘书。”

“我就是随口问问你出身履历而已，没别的意思。”

“就算你不避嫌，我也会主动避嫌的。”

席妃然道：“哦，那我误会您了，不好意思啊。”

“我首师大毕业的，之前一直在燕京上班。”

“上家公司是一家IT名企，同样是做行政工作。”

刘锐心中暗惊，道：“那你怎么回临都工作来了？”

“以你的出身和履历，这不是大材小用吗？”

席妃然直爽的道：“家里逼我结婚，未婚夫在临都发展，我就只能回来找了份工作。”

“不过回来也挺好的，压力没那么大，挺安逸的。”

刘锐笑问道：“那你觉得华佑地产怎么样？”

席妃然愣了下，又想了想，道：“还不错吧，省内名牌企业，待遇也高……”

刘锐道：“我是问你公司内部生态怎么样。”

“你工作这段时间，有没有发现公司存在什么问题？”

席妃然点头道：“有一些问题，比如员工普遍没有上进心，都在混日子。”

“再比如高管与底层员工严重脱节，缺乏人文关怀。”

刘锐满意的点点头，考较她道：“针对你说的第一点，你觉得应该怎样改善？”

席妃然道：“加强纪律管理与激励措施，应该就会慢慢好起来。”

刘锐笑道：“说得不错，接下来你先协助我收购龙翔集团，等收购完成后，咱们再回过头来一个个解决公司存在的问题。”

席妃然也不多问收购的事，只道：“那现在您都需要我帮您做什么？”