长老们听得一愣一愣的。

主修？

辅修？

这些词汇他们闻所未闻，但仔细一想，却又觉得蕴含着极深的道理。

大长老抚掌赞叹：

“妙啊！如此一来，便能人尽其才，各展所长，宗门实力必将迎来井喷式的增长！”

药峰峰主林青山心有不甘，脸色依旧不太好看。

他承认这个制度或许有用，但这完全颠覆了逍遥派数千年“道法自然”的传承，让他从心底感到排斥。

陈默点了点头，并未理会林青山的脸色，继续道：“

“为了配合全新的教学体系，宗门的作息，也要进行统一规范。”

陈默手腕一挥，晶石板上浮现出一排排密密麻麻的文字。

《逍遥派弟子一日行为准则（试行版）》

一、卯时，闻钟起床，半刻钟内于演武场集合，不得迟到。

二、卯时一刻至辰时，集体早操。内容包括：负重登山、淬体拳法、灵力控制等，由剑峰弟子轮流监督。

三、辰时，食堂统一用膳，不得喧哗。

四、辰时三刻至午时，上午课程，根据各自所选主修、辅修，前往指定教习殿上课。

......

后面还有午休、下午课程、晚间自习、亥时准时熄灯就寝等一系列规定，将一天十二个时辰安排得明明白白，其严苛程度，堪比凡俗军队。

大殿内，一片倒吸凉气的声音。

这哪里是修仙啊！

修仙者追求的是逍遥自在，道法自然，这般严苛的束缚，岂不是与道相悖？

就连一向支持陈默的风万里，此刻也是眉头紧锁。

他担忧的不是制度本身，而是弟子们能否承受如此高强度的规训，毕竟这个制度比他剑峰最初的制度还要严苛数倍。

“这……这不妥吧？”

丹峰丹药房的刘长老硬着头皮站了出来，他脸色发白，指着石板上的规定。

“陈……代掌门，弟子们修行，讲究一个‘悟’字，强行规定作息，只会让他们心生烦躁，欲速则不达啊！”

“而且，修仙之路本就逆天而行，需要的是静心凝神，这般管理，恐怕会适得其反！”

其他几名长老也纷纷点头附和：

“是啊，代掌门，修仙不比凡俗，灵感往往在宁静致远中产生。”

“若是强行约束，只怕会扼杀弟子们的天赋灵性。”

“欲速则不达？”

陈默冷笑一声。

“天道宗的弟子倒是‘不达’，所以他们现在坟头的草应该快长出来了。”

“我的弟子‘欲速’了，所以他们活着回来了，还带着荣耀和战利品。”

“刘长老，你告诉我，是你那个‘悟’字重要，还是活下来重要？”

刘长老被噎得满脸通红，再说不出一句话。

陈默的目光转向所有长老，语气变得更加冰冷。

“还有，你们口中的'宁静致远'，'逍遥自在'，换来的是什么？”

“是在东荒大比上被其他宗门弟子按在地上摩擦！”

“是在生死关头只能躲在别人身后瑟瑟发抖！“ 

“是数百年来在天道宗面前连大气都不敢喘一下！”

每一句话都如雷霆般炸响，震得在场长老们面红耳赤，无地自容。

因为陈默说的都是事实，是逍遥派数百年来无法洗刷的耻辱！

大殿内陷入了压抑的沉默，只有长老们粗 重的呼吸声。

陈默静静地看着他们，等所有人都消化了这份屈辱，才缓缓开口：

“弟子的规矩立了，现在，该说说你们的。”

他一挥手，石板上又出现了新的一行字。

《逍遥派长老绩效考核条例》

“从明天开始，所有峰主、长老实行‘五九六’工时制，都要按照固定的时间表上课。”

“即每天早晨寅时起，亥时睡，一周上课六天。”

“同时，建立绩效考核制度。”

“教学效果好的，俸禄翻倍，优先分配修炼资源。教学效果差的，扣除一半俸禄，并取消年度奖励。”

“噗——”

一位长老没忍住，刚喝进嘴里的茶喷了出来。

五九六？

这是什么鬼东西？

一周只能休息一天？

还要教研？

他们是长老！

是元婴修士！

几百年都这么过来了，什么时候受过这种约束？

就连一些金丹期的外门执事长老都快哭了，他们平日里最喜欢的就是睡到日上三竿，然后悠悠哉哉地喝茶论道。

现在要寅时起床？这不是要他们的老命吗！

“肃静。”

陈默瞥了他一眼，那长老立刻像被掐住脖子的鸭子，不敢再出声。

“最重要的，是薪酬体系改革。”

陈默的嘴角，勾起一抹让所有长老心惊肉跳的弧度。

“以往的宗门俸禄，将改为'底薪+绩效'的模式。”

“底薪，只够你们维持最基本的修炼。而大头，在于绩效。”

“什么是绩效？”

“你教导的弟子，在宗门大考中成绩优异，是绩效；”

“你改良了一张丹方，提升了成丹率，是绩效；”

“你研发了一座新阵法，提升了威力或降低了成本，是绩效“

“你完成宗门发布的任务，超额完成预期目标，是绩效。”

“绩效越高，你们能兑换的资源就越多。”

说着，陈默手一挥，石板上出现了一串让所有人眼红的清单：

“上品灵石，稀有天材地宝，高阶功法，甚至是……由我亲自出手，为你们炼制法宝，助你们勘破修行瓶颈”

“轰！”

最后那句话，如同九天惊雷，在每一位长老的识海中炸响！

炼制专属法宝！助其勘破瓶颈！

陈默的实力，他们有目共睹，那是能拔山截脉、硬撼化神巅峰的存在！

他亲口许下的承诺，价值无可估量！

“反之，”

陈默的话锋一转，让众人从狂热中惊醒。

“如果一个教习，连续三个月绩效考核垫底，那么，宗门将收回其教习资格，以及所有福利待遇。”

他的声音变得格外冰冷，目光扫过众人。

“简单说，就是滚蛋。”

“同时，为了确保公平公正，所有绩效考核都将公开透明，每月公布排名，年底进行总评。”

“表现优异的前三名，除了丰厚奖励外，还能获得优先选择教学内容和弟子的权利。”

整个大殿，死一般的寂静。

所有长老都懵了，他们感觉自己的世界观受到了前所未有的冲击。

巨大的危机感和无与伦比的诱 惑交织在一起，让他们心乱如麻。

但当他们看到陈默所说的，绩效可以兑换的那些东西时，不少人的呼吸都变得粗 重起来。