梁总编看对方的话都说到这个份上了，已经甘拜下风了，就觉得也可以顺坡下驴了，总算为报社的弟兄们又找回来了面子，于是才冰释前嫌，和他们把酒言欢。

王志远看到，同事们说起这个故事的时候，脸上都不由自主的洋溢着兴奋，还有一种自豪感。自己作为这个事件的当事人，听到自己的老板竟然是这个态度，王志远觉得，这个梁总编，的确是个了不起的领导，他知道大家的心理，知道在一个微小的细节上，维护整体的利益。这种大局观，这种敢于战斗、会战斗的精神，可以确保一个集体有凝聚力，别人攻不破，打不烂，在这样的单位，提气！给这样的领导做部下，自豪！

如果他采取相反的作法，对自己单位的员工在下面的遭遇不管不问，不管别人如何欺负自己的员工，自己始终是事不关己，高高挂起，那三川日报社的威信马上就会在全区崩盘。哪怕是一个小小的派出所、乡政府，就可以欺负报社的记者、编辑，那这张报纸在当地也就没有任何威信可言了。报社员工的社会地位也会一落千丈，在外面混，一个一个，只好夹着尾巴做人，灰头土脸的，挺不起胸膛来。所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理。

但冷静的一分析，王志远觉得，似乎没有这么简单，梁总编绝对不是简单的人，他什么时候看着都是一副胸有成竹的样子，这样的人，在三川这个落后的地方，在人们习惯拍领导马屁，奴性意识甚强的地方，他的为人处事的风格，实在是不多见。

举个例子，他竟然能够容忍一个部门主任，像个小瘪三似的，年复一年地在自己办公室里擦桌子、拖地，这样明显的有些拍马屁行为，甚至在王志远看来，这都有点拍马过分了，从这些事情来分析，这个梁总编是个深得中国传统文化之精髓，对权术研究透彻，对驭下之术炉火纯青的官场通了。怪不得他多次讲话，爱说的是唐太宗的用人术，“君子用人如器”。是什么样的材料，就有什么样的用处。君子也用，小人也用。用君子为了国家的昌盛发达，长治久安；用小人是为了自己舒服，享受人生。有些事情君子不能干，不愿意干，也干不好，只能是交给小人来干。

这个梁总编啊，不简单啊不简单。自己能有运气，跟上这样的领导，实在是福气啊，提拔不提拔，进步不进步，那都不是最重要的，最关键的是，可以观察到好多东西，学习到好多东西，启发自己的思维，这个是最大的收获。

但另一方面，王志远又有些担心，他知道，以梁总编目前所积累的能量和他的精、气、神所显示的信息量，显然报社这个平台，对于他是太小了，也太屈才了，这绝对不是他应该长呆的地方，区区四十多个人的小报社，他不费吹灰之力，就治理好了。小池子里是养不住大鱼的，这个报社，对于他也仅仅是个过度而已，总有一天，或者很快，他就会离报社而去，去寻找自己更大的平台，发挥自己积蓄的能量，他的离开是命中注定的。

而自己，大学才刚刚毕业，没有集聚任何可以骄人的能量，没有名声，没有超人的技能，前途渺茫，到底还要混多长时间，才能够出人头地，实在是一个说不清楚的事情。现在能够做的只是一天一天，消磨着日子，胡乱看点闲书，算没有浪费太多的时间。没有像那些同事们一样，一天一天，把大好的时光，几乎全浪费在溜须拍马上、麻将桌子上和灯红酒绿的应酬上。

随波逐流啊，随波逐流，自己目前就是这样的状态，没有目标，没有方向，没有未来，命运全部由别人左右，自己几乎没有改变的能力和勇气，只有被动的承受结局。

王志远知道，在三川这个地方，传统思想还非常顽固，特别在官场、职场上，拉帮结派，任人唯亲，权钱交易，裙带关系基本上就是常态。你没有后台，没有资本，就是再有才华，也出不来。领导们奉行的又是一朝天子一朝臣，换了一任领导，就会是另外一种气象。万一梁总编离开了，报社将来会变成什么样子，还真是说不清啊。看起来自己的命运，还真是捉摸不定。