王志远一听，心里的怒火再也压不下去了，说了一句：“你要是觉得这样做没什么，不丢身份，你就自在去，反正我是不会去，他不把咱们当人，咱自己可要把自己当人。”

说着坐了下来，一副不配合的样子。

刘主任顿时气得红了脸，声音都变了，挺了挺肚子，缓了一口气说：“你当真不去？”那个话语里有种最后通牒的意思。

他的这个举动，立即激起了王志远更大的反抗，他在心里想，一个人怎么能这样做呢？己所不欲，勿施于人，你自己揽下的事情，自己去解决，不能以大欺小，你不要面子，不要以为别人也自轻自贱。于是斩钉截铁地对他说：“我说过了，我就是不去。”说完话自己拿起书本，再也不看他。

刘主任碰了一个这么大的钉子，心里也是有压抑不住的火气，但对于王志远，也没有办法，事情是自己引起的，只好先找个下台阶，把事情完结了再说。于是他转而对着钟编辑说：“要不，你就跑一趟？”

钟编辑早就被王志远的情绪感染了，他话还没开口，就先站了起来，满腔的愤怒一同涌上了脸，脸红红的，说话的声音都哆嗦起来，一字一句的说：“这些王八蛋，太不把我们当人，狗屁一个科长，就那么大的架子，把我们呼来唤去的，像一条狗对待。我早就看不惯了。我也不去。我们不能惯他们这样毛病，要不然今后简直没办法活了！”

刘主任看自己的两个部下都反对自己的作法，根本不配合，只好悻悻的转身走了。

至于最后那篇稿件怎么拿的，是不是他亲自去拿的，还是他另外找个借口，推脱掉了。王志远没有问。他不想再提起这个事情，引起主任的不快。事后王志远分析了一下，也好，这样挑明了说，让别人知道知道自己的底线，自己是有尊严的，虽然是个小人物，但却自己看得起自己。作为一个人，你连自己都看不起，别人凭什么要看得起你？

这也给刘主任上了一课，让他学会反思，不能拿自己下属的尊严不当一回事。但王志远不知道，从此他会不会懂得这一点，随时随地，要注意自己的尊严。维护自己下属的尊严，就是维护自己。 这个道理，相信好多当官的，会马虎大意、不放在心上的。

自从发生了这件事情之后，王志远发现，自己和刘主任的关系，有些微妙，双方见了面，都是只谈工作，没有什么交心的话。倒是和钟编辑，两人的关系更近了一步。

到了年底，又到了人事调整的时候，王志远就想换一换环境。恰好这个时候，报社要办杂志。写文艺文章，王志远在报社里也是出了名的，他的一些文章，不仅发表在地区报纸上，省里的一些报纸和杂志上，经常也有他的文章，有的还上了头版头条。甚至有的文章，还上了国内一些顶尖的报纸杂志。稿费单经常不断，是报社的一个好笔杆子。

侯主任既然负责新办的杂志，就想办好，这样没有人才不行，于是就开门见山的告诉王志远，他想让王志远加盟自己的杂志，跟着自己一起干。

王志远想了想，跟着侯哥这个人，肯定没错。再说了，自己以前也没办过杂志，这是一个挑战，可以熟悉一下情况，多增长一项技能。于是，就爽快地答应了下来。

这边工作的事情敲定了，出于礼貌，王志远觉得，自己还是要主动找刘主任谈一谈，让他有点思想准备，重新找人顶替自己的位子。要不然他会有意见，认为你是故意找他难看，走就走了，也不提前打个招呼，让他到时候还要自己找人。毕竟自己到这个部门来时，也是提前给他打了招呼的。

一天下午，没事情的时候，王志远就走到刘主任办公室，向他汇报了自己想变动一下工作的打算。

报社要办一份杂志的事情，刘主任早就知道了，关于王志远的动向，刘主任也早就推测出来了。在报社办杂志，不论是文字水平，还是私人关系，他都判断出，侯主任肯定会把王志远挖走。所以王志远这一次走，是谁都知道的事情。关键是走的时候，要会做人，给原来的部门主任留下点面子，要不然别人会以为他这个副刊部的主任，不会做人，留不住人才。所以在他心里，他还是非常在乎这个形式，他就等着王志远主动找到自己，挑明情况，这样大家都有面子，皆大欢喜。

王志远开门见山地说：“主任，这几年我们在一起相处，总体来看，非常融洽，大家在干好业务的同时，苦心钻研学问，切磋技艺，报社谁都知道，我们副刊部是一个爱读书学习的部门。我跟着主任这几年，也长了不少见识。非常感谢主任对我的关照。美中不足的是，我这个人脾气臭，有些事情爱钻牛角尖，有的时候，对主任安排的事情，没有站在主任的角度，考虑问题，执行的不好，在这里我诚恳的道歉，也请主任原谅，我年轻气盛，做事莽撞，多包涵啊多包涵！”